中共深圳市龍崗區委組織部主辦

黨建引領促發展 凝心聚力譜新篇

深圳市綠清集團有限公司是一家智慧城市綜合服務商，公司黨支部成立于2012年。

     圍繞“引領智慧生活，創建幸福家園”的工作理念，該黨支部不斷深化綠清“五體”特色管理模式和“五化”標準體系建設，為客戶提供“真誠、精細、專業、共贏”的優質服務。

谷永剛

綠清集團董事長

     經過八年的沉淀，我們公司在內部形成了黨建一體化管理運營模式。整個公司的干部隊伍嚴格圍繞著我們黨建一體化開展工作，公司倡導口號是不以事小而不行動，不以官小而不開展工作。

     近年來，綠清集團黨支部充分發揮政治核心作用，認真貫徹黨的十九大對全面從嚴治黨作出的戰略部署，構建起獨具特色的“黨建一體化”工作模式。“積土成山，非斯須之作。”在一體化的基礎上，綠清集團黨支部積極探索創新社會治理機制，通過不斷實踐在2020年總結出“1234黨建工作法”，著力推進黨建與經營管理的深度融合。

      “1”即一個核心。綠清集團充分發揮黨支部的政治核心作用，圍繞集團生產經營，不斷改進和加強黨建思想政治工作，落實“兩個責任”，以案促改。

齊  慧

綠清集團黨支部書記

      這是我們的以強黨建正能量促發展為主題的智慧展廳。首先是我們的入黨誓詞，我們希望企業的每一位員工都是黨員，并在企業發揮黨員的先鋒模范作用。這是我們的黨建+學習板塊。在這個板塊黨建一體化內容一目了然。此外我們還有三個板塊，黨建+服務板塊，黨建+安全板塊，黨建+公益板塊這四個板塊，通過這四個板塊展示了我們企業黨建一體化體系。

     “2”指兩個作用。黨支部堅持發揮戰斗堡壘和先鋒模范的作用，積極參與公司的經營決策，把黨員培養成公司骨干，在急難險重中發揮帶頭作用。

冉正瓊

綠清集團黨員

      在公司經營管理過程中，我們黨支部總是建言獻策，跟公司提了很多的建議。特別是在今年的三月份，我們公司在經營管理體系、制度管理體系的建設過程中，黨支部將黨的工作納入到公司的管理體系進行整體規劃，當時被公司的創始人采納了，最后形成了我們公司的五體五化管理模式。我們提出的這些建議被公司采納以后，感覺到非常地開心。

     2020年疫情期間，綠清集團廣大黨員干部亮身份、做表率，沖鋒在第一線、戰斗在最前沿，筑牢抗擊疫情的堅強防線。

蒲發烈

綠清集團黨員

      疫情爆發以后，公司黨支部通知我們就地參加社區的抗疫工作，我們除了完成正常的防疫工作，每一個黨員都安排兩個小時，下了班以后去參加社區的一線的抗疫工作，并積極參加了黨委組織的跑腿群。

陳述才

綠清集團黨員

     我們下面有四個黨小組，我是組長。我帶著其中的兩個黨小組在那里連著上了接近二十天吧。因為人員比較緊張，當時我們帶著我們自己的黨員小組，全部都是黨員上崗的，給他們做好了模范帶頭作用。

     “3”代表三個融合。即將黨建工作與企業制度、企業文化、企業經濟建設相融合，使黨建工作在不斷加強自身建設中落地生根，在營造企業優良氛圍中塑造紅色品牌，激發黨建活力。

陳述才

綠清集團黨員

     像送溫暖這些主題活動，深入到群眾里面去了，群眾對我們的印象都是非常好的。通過相關的這些主題活動，既增加了咱們的團隊的凝聚力，也增強了黨員的責任感、使命感。

“4”是四個模式。即黨建+安全、黨建+公益、黨建+服務、黨建+學習。綠清集團黨支部通過“黨建+”的工作思路，有效促進了黨建與業務工作的深度融合，把黨的新思想新理念新戰略轉化為企業發展的強大動力。

      由綠清集團黨支部獨創的“1234黨建工作法”在“龍崗區基層社會治理創新案例”頒獎儀式中，成功獲評“優秀案例獎”，是全區唯一獲此殊榮的企業黨支部。通過創新“黨建一體化”工作模式，綠清集團實現黨建工作與經濟社會發展“同頻共振”，先后獲得多項國家級、省、市級榮譽稱號。

劉麗旋

龍城街道黨建服務中心主任

      綠清黨支部的黨建模式是龍城兩新典范的一個代表。出發點是我們龍城街道兩新黨委為鞏固2020年兩新黨建“三同步”的工作實效。通過選樹典型，以點帶面，以黨建強發展，引領民營企業黨組織做企業發展的紅色助推器。